Verwandeln Sie Ihre HR-Daten in einen Wettbewerbsvorteil
Unsere KI macht neue Perspektiven sichtbar -
für mehr Transparenz, Chancengleichheit und Fachkräftebindung
Wir liefern die Insights, mit denen Sie weiterkommen
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Gesetzliche Vorgaben erfüllen,
mit KI umfassendes Verständnis erlangen und damit
Zukunft aktiv gestalten
Verwandeln Sie Transparenz
in wirtschaftliche Stärke
durch intelligente Nutzung Ihrer HR-Daten
Die neue EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz ist mehr als nur eine rechtliche Verpflichtung.
Sie ist eine Chance.
Ca. 35.000 € Sparpotential
pro Jahr
Zur Erfüllung der Berichtspflichten von einem Unternehmen mit 500 Beschäftigten sowie der tiefgehenden Analyse benötigen Sie jährlich mindestens eine qualifizierte Person für Brutto etwa 35.000 Euro.
Bis zu 10% weniger Fluktuation pro Jahr
Faire Arbeitsbedingungen können die Fluktuationsrate in einem Unter-nehmen um bis zu 10% senken.
Erhöhung der Mitarbeitendenbindung
Studien zeigen, dass ein transparentes und faires Arbeitsumfeld die Produktivität und Bindung der Mitarbeitenden wesentlich erhöht.
Sparpotential von mind. 330.000 € jährlich
Wenn Sie durch Transparenz und faire Arbeitsbedingungen die Fluktuation jährlich nur um 2% reduzieren, sparen Sie in einem Unternehmen mit 500 Beschäftigten dadurch jährlich mindestens 330.000 €
Gemeinsam zum Erfolg
Unternehmen, die mit INES Analytics auf Fairness, Transparenz und Chancengleicheit setzen – und so ihre Arbeitskultur transformieren
Frauke Felix
Geschäftsführerin
Erkenntniswert: der ist großartig. Ich bin begeistert von der Vielschichtigkeit der Auswertungen, der einfachen und übersichtlichen Aufbereitung, der Möglichkeit, „auf einen Blick“ Erkenntnisse zu erlangen.
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